Forexlive Application For Employment

Funcionários australianos: 6 posições para ganhar com 127.000 candidatos (reconhecidamente eles são 6 grandes trabalhos) Premier site de notícias de negociação forex Fundada em 2008, ForexLive é o principal site de notícias de negociação forex oferecendo comentários, opiniões e análises interessantes para verdadeiros profissionais de comércio FX. Receba as últimas novidades de troca de câmbio e atualizações atuais de comerciantes ativos diariamente. As postagens de blog ForexLive apresentam dicas técnicas de análise de ponta, análise de forex e tutoriais de negociação de par de moedas. Descubra como tirar proveito de oscilações nos mercados de câmbio globais e ver nossa análise de notícias em tempo real e reações às notícias do banco central, indicadores econômicos e eventos mundiais. 2016 - Live Analytics Inc v.0.8.2659 ALTO RISCO ADVERTÊNCIA: Negociação de moeda estrangeira carrega um alto nível de risco que pode não ser adequado para todos os investidores. A alavancagem cria risco adicional e exposição a perdas. Antes de decidir negociar câmbio, considere cuidadosamente seus objetivos de investimento, nível de experiência e tolerância ao risco. Você pode perder algum ou todo o seu investimento inicial não investir dinheiro que você não pode dar ao luxo de perder. Eduque-se sobre os riscos associados à negociação de câmbio, e procure aconselhamento de um consultor financeiro ou fiscal independente se você tiver alguma dúvida. ADVERTÊNCIA AVISO: FOREXLIVE fornece referências e links para blogs selecionados e outras fontes de informações econômicas e de mercado como um serviço educacional para seus clientes e prospects e não endossa as opiniões ou recomendações dos blogs ou outras fontes de informação. Clientes e prospects são aconselhados a considerar cuidadosamente as opiniões e análises oferecidas nos blogs ou outras fontes de informação no contexto do cliente ou perspectivas análise individual e tomada de decisão. Nenhum dos blogs ou outras fontes de informação deve ser considerado como constituindo um histórico. O desempenho passado não é garantia de resultados futuros e a FOREXLIVE aconselha especificamente clientes e prospectos a analisar cuidadosamente todas as reivindicações e representações feitas por consultores, blogueiros, gerentes de dinheiro e vendedores de sistemas antes de investir quaisquer fundos ou abrir uma conta em qualquer revendedor Forex. Quaisquer notícias, opiniões, pesquisas, dados ou outras informações contidas neste site são fornecidas como comentário geral do mercado e não constituem conselhos de investimento ou de negociação. A FOREXLIVE renuncia expressamente a qualquer responsabilidade por qualquer perda de capital ou lucros, sem limitação, que possam surgir directa ou indirectamente da utilização ou da confiança nessas informações. Como com todos esses serviços de consultoria, os resultados anteriores nunca são uma garantia de resultados futuros. O prazo para as solicitações de emprego para substituir Andrew Sentance, membro do Comitê de Política Monetária do Banco de Inglaterra, expira na segunda-feira e aqueles que lidam com o processo dizem interesse na posição é forte. Sentance, que sozinho votou para uma subida de taxa de junho passado até dezembro, deixa o MPC no final de maio com o seu sucessor8217s prazo deverá começar em 1 de junho. UK Chanceler do Exchequer George Osborne será responsável por escolher um sucessor. Alguns nomes bem qualificados e de alto perfil dos campos acadêmico e financeiro estão no quadro. Além de publicidade em The Economist, o Tesouro enviou um e-mail potenciais candidatos para o cargo, que paga um básico stg131.771 por ano. O funcionário à frente do processo de seleção é Dave Ramsden, o diretor-gerente do Tesouro8217s de Política Macroeconômica e Fiscal, embora a palavra final vai descansar com Osborne. Os economistas assinalaram que a mudança de governo em maio poderia ter aberto a porta a alguns candidatos que, por uma razão ou outra, não eram populares com a antiga administração do Trabalho. O atual governo conservador, até agora, só fez uma nomeação MPC 8211 Martin Weale. Weale, um ex-acadêmico de Cambridge e chefe do Instituto Nacional de Pesquisa Econômica e Social, foi visto como um membro do MPC provavelmente, mas nunca foi escolhido sob o trabalho, mas foi prontamente nomeado pelos conservadores. Entende-se que o ex-chanceler Gordon Brown vetou Weale8217s nomeação. Quando perguntado no início deste ano sobre se esse foi o caso e por que ele pensou que tinha acontecido, Weale disse que ele não sabia e que seria melhor colocar essa pergunta para Brown. Bem conhecidos acadêmicos mencionados por economistas colegas como potenciais recrutados MPC desta vez incluem Simon Wren-Lewis, um professor na Universidade de Oxford, com uma especialidade em modelos macroeconômicos e taxas de câmbio. Wren-Lewis realizou muitos trabalhos de consultoria para o Tesouro, incluindo a avaliação dos testes para a entrada no euro, eo BOE, onde foi consultor externo em seus macromodelos principais. Um outro professor de Oxford bem conhecido no Tesouraria é John Muellbauer, que veio acima com a abundância do trabalho controverso no mercado de carcaça. Muellbauer iria certamente abalar as coisas. Ele argumentou em um artigo que os modelos econométricos usados ​​pelos bancos centrais e a mentalidade que eles representam contribuíram para as falhas de políticas no enfrentamento da crise econômica global.8221 Outro economista baseado no Reino Unido que é altamente considerado entre pares É John Llewellyn, cujo CV tem uma década na Universidade de Cambridge, seguido por 17 anos na Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), onde foi responsável pela previsão econômica internacional e se tornou chefe de gabinete e 14 anos no topo da Lehman Brothers equipe de economia. Pessoas que trabalharam com Llewellyn, que agora dirige sua própria consultoria, dizem que ele seria uma excelente escolha, mas pergunta se ele iria querer a posição. Há também a especulação de que o Tesouro poderia procurar quebrar o atual monopólio masculino no comitê. No alto da lista de possíveis membros do sexo feminino é Vicky Pryce, um ex-Chefe Conjunto, juntamente com Dave Ramsden, do Reino Unido Government Economic Service. Pryce acaba de se mudar para o setor privado, como diretor-gerente da consultoria financeira FTI. Sheila Dow, professora da Universidade de Stirling, que assessorou o Comitê Especial do Tesouro, é outra possível. Lucrezia Reichlin, ex-diretora de pesquisa do Banco Central Europeu e atualmente professora na London Business School, poderia muito bem ser outra que está com uma chance. Quando o trabalho de Weale8217s foi anunciado, de 38 candidatos, apenas quatro eram mulheres. As entrevistas deverão ter lugar na semana que começa em 14 de Fevereiro de 2011. O candidato seleccionado será anunciado no final de Fevereiro de 2011 ea nomeação deverá ter início em 1 de Junho de 2011. Este calendário sugere que o Tesouro estará em condições de Fazer um anúncio de nomeação bem à frente do final de Andrew Sentance8217s MPC termo. A competição aberta para o borne estes dias é em contraste ao secrecy que marcou a aproximação anterior do chanceler Gordon Brown8217s às nomeações de MPC. Sob as nomeações Brown para o MPC tendia a ser um longo processo prolongado e comentaristas encontraram algumas de suas seleções posteriores surpreendente. Fundada em 2008, ForexLive é o principal site de notícias de negociação de forex, oferecendo comentários, opiniões e análises interessantes para verdadeiros profissionais de comércio de Forex. Receba as últimas novidades de troca de câmbio e atualizações atuais de comerciantes ativos diariamente. As postagens de blog ForexLive apresentam dicas técnicas de análise de ponta, análise de forex e tutoriais de negociação de par de moedas. Descubra como tirar proveito de oscilações nos mercados de câmbio globais e ver nossa análise de notícias em tempo real e reações às notícias do banco central, indicadores econômicos e eventos mundiais. 2016 - Live Analytics Inc v.0.8.2659 ALTO RISCO ADVERTÊNCIA: Negociação de moeda estrangeira carrega um alto nível de risco que pode não ser adequado para todos os investidores. A alavancagem cria risco adicional e exposição a perdas. Antes de decidir negociar câmbio, considere cuidadosamente seus objetivos de investimento, nível de experiência e tolerância ao risco. Você pode perder algum ou todo o seu investimento inicial não investir dinheiro que você não pode dar ao luxo de perder. Eduque-se sobre os riscos associados à negociação de câmbio, e procure aconselhamento de um consultor financeiro ou fiscal independente se você tiver alguma dúvida. ADVERTÊNCIA AVISO: FOREXLIVE fornece referências e links para blogs selecionados e outras fontes de informações econômicas e de mercado como um serviço educacional para seus clientes e prospects e não endossa as opiniões ou recomendações dos blogs ou outras fontes de informação. Clientes e prospects são aconselhados a considerar cuidadosamente as opiniões e análises oferecidas nos blogs ou outras fontes de informação no contexto do cliente ou perspectivas análise individual e tomada de decisão. Nenhum dos blogs ou outras fontes de informação deve ser considerado como constituindo um histórico. O desempenho passado não é garantia de resultados futuros e a FOREXLIVE aconselha especificamente clientes e prospectos a analisar cuidadosamente todas as reivindicações e representações feitas por consultores, blogueiros, gerentes de dinheiro e vendedores de sistemas antes de investir quaisquer fundos ou abrir uma conta em qualquer revendedor Forex. Quaisquer notícias, opiniões, pesquisas, dados ou outras informações contidas neste site são fornecidas como comentário geral do mercado e não constituem conselhos de investimento ou de negociação. A FOREXLIVE renuncia expressamente a qualquer responsabilidade por qualquer perda de capital ou lucros, sem limitação, que possam surgir directa ou indirectamente da utilização ou da confiança nessas informações. Como com todos esses serviços de consultoria, os resultados anteriores nunca são uma garantia de resultados futuros. Um formulário de pedido de emprego normalmente fornece uma primeira impressão dos empregadores em potencial de você, então você precisa fazer o seu melhor para fazer a sua aplicação se destacar entre os outros. Isso significa preparar-se antecipadamente criando e recebendo feedback sobre um aplicativo modelo com todas as informações necessárias. Então, se aplicando na pessoa ou em linha, você pode focalizar em costurar suas respostas ao trabalho na mão e produzir uma aplicação que seja pura e livre dos erros. Etapas Editar Método Um dos Três: Preparando-se para o Processo de Aplicação Editar Recolher informações essenciais, como a sua carta de condução e outros formulários para documentar a sua identidade. Nos Estados Unidos, você precisa de um número de Segurança Social ou outra prova do direito ao trabalho. Escreva um histórico de emprego detalhado. Sempre listar o emprego mais recente primeiro, e voltar em ordem cronológica. Para cada trabalho que você realizou, inclua: Nome da empresa, endereço, idade e informações de contato Supervisor e informações de contato Seu cargo, responsabilidades e realizações Datas que você começou e terminou emprego na empresa, a razão você parou de trabalhar lá e seu pagamento final taxa. Prepare respostas alternativas se você não tiver um emprego contínuo. Se você não tem nenhum histórico de trabalho, não trabalhou por algum tempo, ou esteve na prisão, você ainda precisa escrever algo para baixo na seção de emprego anterior. A resposta correta pode significar a diferença entre conseguir o emprego e ser recusado. Lacunas no Emprego Se há meses ou anos entre os seus empregos, você precisa explicar o porquê. Observe se você tem freqüentado a escola ou o treinamento. Se você estiver procurando um trabalho por algum tempo, você pode simplesmente escrever a caça do trabalho. Sem História de Trabalho Mesmo que você não tenha tido um emprego remunerado, ainda é melhor incluir algo na seção de emprego. Lista de qualquer trabalho voluntário, caridade ou trabalho casual, como babysitting, fazendo o trabalho do gramado, pintando uma casa, ou ajudando em sua fazenda familys. Prisão Anote os trabalhos que você fez na prisão. Como seu empregador, lista o estado onde você foi preso se uma prisão estadual ou o governo dos Estados Unidos se uma prisão federal. Registre informações sobre sua educação. Algumas aplicações irão solicitar todo o seu histórico de educação do ensino médio, enquanto outros só vão querer saber o nível mais elevado de educações que você atingiu. Lista educação mais recente em primeiro lugar. Certifique-se de incluir: O nome, localização e nível (escola, GED, faculdade, pós-graduação) de cada escola frequentada As datas frequentadas Todas as honras recebidas Se você estiver na escola ou trabalhando para o GED, liste a data que você espera receber Seu diploma. Prepare respostas para perguntas sobre crimes e ser demitido. A maioria das aplicações vai querer saber se você foi condenado por um crime, ou se você já foi demitido, forçado a demitir-se, ou se demitiu, a fim de evitar ser demitido. Ao responder, você pode: Listar os incidentes. Evite palavras como demitido ou parado e usado separação involuntária ou resignado, respectivamente. Escrever irá discutir na entrevista. Isso permite que você explique por que você foi demitido ou as circunstâncias atenuantes por trás de uma condenação crime. Lembre-se de que você não precisa relatar delitos em aplicativos. Além disso, se você foi acusado de um crime, mas ainda não foi considerado culpado, você pode responder não quando perguntado se você foi condenado. Prepare uma lista de referências com o nome de cada pessoa, seu cargo ou relação com você, e suas informações de contato. A maioria das aplicações vai querer três referências, e algumas empresas só querem referências profissionais. Mantenha uma lista que é uma mistura de referências profissionais e pessoais para que você possa facilmente escolher e escolher quem lista em cada aplicativo. No mínimo, você deve ter uma lista de seis referências: três referências pessoais e três referências profissionais. Referências profissionais devem ser indivíduos como empregadores ou colegas de trabalho que observaram o seu trabalho. Referências pessoais podem ser colegas de trabalho ou amigos, mas não devem ser membros da família. Certifique-se de entrar em contato com todas as referências que você lista com antecedência para ter certeza que eles estão dispostos a agir como uma referência. Inclua habilidades especiais e credenciais. A maioria das aplicações tem uma seção Outras experiências relacionadas. Você vai querer adaptar essas informações para o trabalho específico que você está solicitando, mas para preparar, faça uma lista dos tipos de informações que você pode incluir: 1 Línguas que você fala, lê ou escreve Máquinas ou equipamentos que você pode operar ou reparar Computador Programas que você conhece e quaisquer habilidades de programação Licenças e certificações Saiba que informações não fornecer. Existem leis contra a discriminação contra candidatos a emprego devido à raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, deficiência ou informações genéticas. A única informação solicitada deve ser a que é essencial para determinar se o candidato está qualificado. Se um empregador em potencial solicitar alguma das seguintes informações, você deve recusar-se educadamente a fornecê-la: 2 Perguntas sobre deficiências A participação em organizações, clubes, sociedades ou pousadas que podem indicar uma raça, sexo, idade, religião ou origem nacional de candidatos Participação na igreja As informações sobre raça, sexo ou origem nacional, se solicitadas para fins de rastreamento, devem estar em um formulário separado que não é considerado durante a revisão da aplicação. Crie um aplicativo de modelo. Conectando todas as suas informações em um aplicativo de modelo de página única que é fácil de transportar com você vai torná-lo muito mais fácil quando você tem que preencher os pedidos em pessoa. Se você tiver um telefone inteligente, considere manter este documento em seu telefone para que ele esteja sempre com você. Você pode encontrar aplicativos genéricos para usar como base para o seu modelo em muitos sites governamentais, como wsd. dli. mt. gov ou labor. idaho. gov. Peça a alguém para rever o seu pedido. Existem centros de trabalho federais e estaduais em todos os 50 estados que irão rever o seu pedido de graça, bem como ajudá-lo a procurar emprego e prepará-lo para entrevistas. Você pode encontrar uma lista de recursos em dol. gov/dol/location. htm. No mínimo, ter um membro da família ou amigo cuja opinião você confia olhar sobre o seu modelo de aplicação. Faça o aplicativo on-line, se possível. Existem vários benefícios para a aplicação on-line: Uma vez que você estará digitando, não há preocupações sobre a sua caligrafia. Você pode fazer com que outras pessoas revisem seu aplicativo. Você não precisa se preocupar com a equipe de obter o pedido para o gerente de contratação. Leia a aplicação completamente, incluindo quaisquer instruções especiais. Empregadores às vezes incluem instruções específicas sobre as aplicações para ver se os candidatos podem seguir instruções adequadamente. Por exemplo, você pode ser solicitado a listar informações em uma determinada ordem. Use o aplicativo de modelo como modelo, mas adapte suas respostas ao trabalho. Ao aplicar on-line, você pode cortar e colar texto de seu aplicativo modelo, mas você vai querer modificar suas respostas genéricas para enfatizar as habilidades e experiências que são aplicáveis ​​ao trabalho que você está se candidatando. 5 Por exemplo, se você já trabalhou como cozinheira e agora está se inscrevendo para ser um associado de vendas, você pode enfatizar sua ética de trabalho e habilidade para realizar várias tarefas ao descrever seu trabalho de cozinhar. Preencha todos os espaços da aplicação. Se algo não for aplicável a você, certifique-se de marcá-lo como Não Aplicável ou N / A. Caso contrário, o seu potencial empregador pode pensar que você acidentalmente ignorou a questão. Peça a alguém que revise seu aplicativo. Imprima uma cópia do seu aplicativo antes de enviá-lo e ter um amigo em que confia ou alguém em um centro de trabalho local olhar sobre ele antes de enviá-lo. Corrija uma última vez antes de enviar. Você também deve verificar seu aplicativo antes de enviá-lo. Certifique-se de que não há erros ortográficos ou gramaticais e que todas as informações estão corretas. Se você tiver cortado e colado texto, verifique se ele aparece corretamente quando colado, como formatação especial, ou seja, itálico, aspas, hifens são às vezes perdidas no processo.